A（あたりまえのことを）、B（ばかになって）、C（ちゃんとやる）ことの重要性   あなたは仕事やプライベートで作業を「やり忘れた」、「やったまま忘れてしまった」ことはありませんでしょうか？...

「正しくあるべき事」をあきらめずにやり続ける思いが部下との信頼関係を高める！   社員や部下が高いモチベーションを持って仕事をやり続けることが出来る原動力とは何でしょうか？            その１つとしてあげられるのが「自分がやっている仕事が社会に貢献している」と言う思いを持てるかです。...

「報連相は上司からは詳細に、部下からは簡潔に」がベスト！  ...

必要以上に「上下関係」を感じさせない職場環境が社員のモチベーションを持続させる！  ...

社員に「自信をつけさせる」ことの重要性   　「社員のモチベーションを維持するためには何が必要か？」 　この問いにはいくつもの答えがあると思います。「やりがい」と答える人もいるでしょうし「報酬」と答える人もいるでしょう。そんな中で１つあげられるのが「自信を持つ」と言うことがあります。 　今回も私の経験談からお話させていだだきます。私は３０代の前半に当時いた会社ではじめて新卒の社員を部下に持ちました。それも２人同時にでした。...