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社員数50名以下、設立後10年以内の中小企業様の社員の成長・組織の発展を、戦国武将の生きた事例を使ってサポートいたします。

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セミナー情報

セミナー案内

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当セミナーは、社員様に自律して生き生きと働いていただくための、経営者様との戦(真剣勝負)です!       【経営者様限定セミナー】...

部下(社員)の力で理想の組織を作るフォロワーシップとは?

部下(社員)の力で理想の組織を作るフォロワーシップとは?

部下(社員)の力で理想の組織を作るフォロワーシップとは?   「がんばっているのに上司(社長)が正当な評価をしてくれない!」 「上司(社長)の指示どおりにやっているのに認めてくれない!」 「いくら上司(社長)に発言をしてもまったく会社が変わらない!」   あなたは現在の会社や上司(社長)にたいして、こんな不満やなやみを持っていませんか?...

部下(社員)の性格に即したタイプ別叱り方5選

部下(社員)の性格に即したタイプ別叱り方5選

部下(社員)の性格に即したタイプ別叱り方5選   「自分中心で、聞く耳を持ってくれない!」 「素直に話は聞くが、改善しようとしない!」 「ネガティブな反応をしてくるので叱りにくい!」   あなたはこう言った部下(社員)の性格や反応にたいして、どう叱ったら良いか分からずになやんでいませんか?...

部下(社員)のモチベーションを下げるNGの叱り方8選

部下(社員)のモチベーションを下げるNGの叱り方8選

部下(社員)のモチベーションを下げるNGの叱り方8選   「こっちが悪いのは分かるけど、なぜそこまで言われなきゃならないんだ!」 「改善しなければいけないのは分かるけど、どうにもやる気がおきない!」   もしかしたら上司(経営者)であるあなたから叱られた部下(社員)はそう思っているかも知れません。 前回のコラムでは「部下(社員)が納得して改善を始める叱り方」をご紹介しました。...

初めての方へ

自律した社員が会社を成長させる次のステージを目指す方へ

~「中小企業一筋20年、社員の育成50名」の経験があるからこそ実現できる
中小企業特化の人材育成プログラム~

CONTENTS

戦国時代から学ぶ

先の見えない現代と
明日滅びる可能性がある
戦国時代の風潮は同じ

「温故知新」現代の経営に
必要なポイントは
戦国時代の日本人ならではの
経営手法にあり

コンサルティング

20年にわたる中小企業の育成ノウハウと
「先人の知恵」を活かし
「日本人」に適した仕組みを作り、
中小企業の社員の自律と永続・発展を
お手伝いします。

代表プロフィール

中小企業一筋20年
中小企業の「金無し」「人無し」「時間無し」の
厳しい状況でもがき悩みながら、
戦国武将の事例を活かして
50人の自律した社員を育成

CONTENTS

初めての方へ

自律した社員が会社を成長させる次のステージを目指す方へ

~「中小企業一筋20年、社員の育成50名」の経験があるからこそ実現できる
中小企業特化の人材育成プログラム~

戦国時代から学ぶ

先の見えない現代と
明日滅びる可能性がある
戦国時代の風潮は同じ

「温故知新」現代の経営に
必要なポイントは
戦国時代の日本人ならではの
経営手法にあり

コンサルティング

20年にわたる中小企業の育成ノウハウと
「先人の知恵」を活かし
「日本人」に適した仕組みを作り、
中小企業の社員の自律と永続・発展を
お手伝いします。

代表プロフィール

中小企業一筋20年
中小企業の「金無し」「人無し」「時間無し」の
厳しい状況でもがき悩みながら、
戦国武将の事例を活かして
50人の自律した社員を育成

事務所概要

屋号 英傑育成座

住所 東京都江東区東雲1-8-2-803

代表者 神尾弘和

電話番号 050-5362-4849

e-mail kamio@eiketsu-ikusei.com

事業内容 「先人の知恵」を使った中小企業の組織構築・人材育成支援

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