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社員数50名以下、設立後10年以内の中小企業様の社員の成長・組織の発展を、戦国武将の生きた事例を使ってサポートいたします。

お知らせ

セミナー情報

セミナー案内

セミナー案内

当セミナーは、社員様に自律して生き生きと働いていただくための、経営者様との戦(真剣勝負)です!       【経営者様限定セミナー】...

指示を聞かない若手の部下を戦力にする3つのポイント

指示を聞かない若手の部下を戦力にする3つのポイント

指示を聞かない若手の部下を戦力にする3つのポイント   「自分の指示を聞かない部下(社員)にこまっている!」 「ほんとうにあいつは言うことをきかない生意気なやつだ!」 となやんだりイライラしていませんか? 今回はそんな「指示を聞かない若手の部下(社員)」になやまれている経営者・管理職の方にむけてのお話です。...

仕事のチームワークを高め、成果を出す3つのポイント

仕事のチームワークを高め、成果を出す3つのポイント

仕事のチームワークを高め、成果を出す3つのポイント   「あーっ!社員のチームワークが最悪で社内の雰囲気がわるい!」 「仕事でのチームワークを高めてもっと生産性をあげたい!」                今回はそんな「社員の仕事でのチームワークの向上」になやまれている経営者・管理職の方にむけてのお話です。...

中小企業の人材育成で実行すべき3つの重要なポイント

中小企業の人材育成で実行すべき3つの重要なポイント

中小企業の人材育成で実行すべき3つの重要なポイント   「中小企業での人材育成のやり方がわからない」 「中小企業が大企業に育成で勝てるわけない」 今回は中小企業の人材育成になやまれている経営者・管理職の方にむけてのお話です。 企業が発展するためのポイントの1つに「人材育成」がありますが、とくに中小企業では人材の育成はかならずやるべき重要な課題となります。...

初めての方へ

自律した社員が会社を成長させる次のステージを目指す方へ

~「中小企業一筋20年、社員の育成50名」の経験があるからこそ実現できる
中小企業特化の人材育成プログラム~

CONTENTS

戦国時代から学ぶ

先の見えない現代と
明日滅びる可能性がある
戦国時代の風潮は同じ

「温故知新」現代の経営に
必要なポイントは
戦国時代の日本人ならではの
経営手法にあり

コンサルティング

20年にわたる中小企業の育成ノウハウと
「先人の知恵」を活かし
「日本人」に適した仕組みを作り、
中小企業の社員の自律と永続・発展を
お手伝いします。

代表プロフィール

中小企業一筋20年
中小企業の「金無し」「人無し」「時間無し」の
厳しい状況でもがき悩みながら、
戦国武将の事例を活かして
50人の自律した社員を育成

CONTENTS

初めての方へ

自律した社員が会社を成長させる次のステージを目指す方へ

~「中小企業一筋20年、社員の育成50名」の経験があるからこそ実現できる
中小企業特化の人材育成プログラム~

戦国時代から学ぶ

先の見えない現代と
明日滅びる可能性がある
戦国時代の風潮は同じ

「温故知新」現代の経営に
必要なポイントは
戦国時代の日本人ならではの
経営手法にあり

コンサルティング

20年にわたる中小企業の育成ノウハウと
「先人の知恵」を活かし
「日本人」に適した仕組みを作り、
中小企業の社員の自律と永続・発展を
お手伝いします。

代表プロフィール

中小企業一筋20年
中小企業の「金無し」「人無し」「時間無し」の
厳しい状況でもがき悩みながら、
戦国武将の事例を活かして
50人の自律した社員を育成

事務所概要

屋号 英傑育成座

住所 東京都江東区東雲1-8-2-803

代表者 神尾弘和

電話番号 050-5362-4849

e-mail kamio@eiketsu-ikusei.com

事業内容 「先人の知恵」を使った中小企業の組織構築・人材育成支援

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