「自分はトップ（上司）だからいいだろう」の甘えを部下はしっかりと見ている！   私は２７歳ではじめて部下を持ちましたが、その時から一貫して意識的にやってきたのが「あいさつ」です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それまでに読んでいた書籍の中にことごとく出ていたのが「あいさつはコミュニケーションの第一段階」と言うことだったからです。...

平等に機会をもらい、公平に評価されないと人のモチベーションは低下していく！  ...

「前から」「こうあるべき」「自分のやり方が一番」等にひそむ落とし穴   以前勤めていた会社でこんなことがありました。 部下のAくんとBくんが何か長時間話をしていて、その後上司である私に話しかけてきました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　彼らいわく「ある資料の作りかたで意見が分かれているがどっちにしたら良いか？」と言うことでした。...

一方の考えにかたよらないことで冷静かつ公平な判断ができる！   以前、仕事で関わらせていただいていたある社長様からこんな話を聞きました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社長様いわく「どうしても私と考えが近い社員をそばに置いてしまう」と言うことでした。...