「ホウ・レン・ソウ」をやり過ぎると部下や社員の成長はとまる!
「ホウ・レン・ソウ」をやり過ぎると部下や社員の成長はとまる! 以前、「ホウ・レン・ソウ」ができなかったことで国をかたむかせた九州の戦国大名、肝付(きもつき)氏のお話をさせていただきました。 肝付氏は「ホウ・レン・ソウ」がしっかりとできていなかったことで最悪の結果をまねいたわけですが、では逆に事細かに「ホウ・レン・ソウ」をすることが会社にとってベストなのでしょうか?...
「ホウ・レン・ソウ」をやり過ぎると部下や社員の成長はとまる! 以前、「ホウ・レン・ソウ」ができなかったことで国をかたむかせた九州の戦国大名、肝付(きもつき)氏のお話をさせていただきました。 肝付氏は「ホウ・レン・ソウ」がしっかりとできていなかったことで最悪の結果をまねいたわけですが、では逆に事細かに「ホウ・レン・ソウ」をすることが会社にとってベストなのでしょうか?...
トップや上司本人から直接聞くよりもなぜかうれしい「又聞き」の不思議 あなたは自分に対してのうわさをその本人からではなく、近しい他人から聞いた経験はありませんか? もちろんのこと「悪口」は気分が悪くなりあまり面白いものではありません(基本的に部下の悪口を同じ職場の他人に言うことはご法度です)が、逆の良い評判や話と言うのはなぜか本人より聞くよりもうれしく、信ぴょう性を感じることがあります。...